Влияет ли на пенсию последний год работы. Влияние стажа работы на размер пенсии

Влияет ли заработная плата последних лет на размер пенсии?

Когда рассчитывают пенсию, то учт заработной платы происходит по тридцать первое декабря две тысячи первого года. Здесь берут или пять лет (шестьдесят месяцев) подряд, или два последних года (2000-2001). Смотрят эти два варианта и в расчт берут наиболее выгодный для пенсионера. С первого января две тысячи второго года начали учитывать лицевой счт со страховыми взносами (учитывая все индексации). При этом, конечно, в расчт идт и, так называемый, период дожития, естественно, от стажа много зависит и от количества и возраста детей. И кроме этого ещ много чего. Но самое главное, чтобы была высокая официальная заработная плата. При этом на лицевой счт больше поступает, соответственно, и выше пенсия в этом случае.

Если вы дадите в пенсионный фонд для оформления пенсии именно заработную плату за последние годы, то влияет, так как размер пенсии исчисляется не только от трудового стажа, но и от размера зарплаты.

Вы можете дать данные о своей зарплате за те годы работы, где ваша зарплата была наибольшей из всех.

Например, вы проработали 10 лет на фирме, где получали 20 000, а потом уволились и до пенсии работали в организации, где получали 10 000 рублей. Это не повлияет на вашу пенсию, если вы дадите данные в пенсионный фонд с той работы, где получали 20 000 рублей/месяц.

Но если у вас, кроме последнего места работы, нигде больше не было беспрерывного стажа больше 5 лет, то возьмут данные с последнего места работы.

В настоящее время действительно зарплата за последние годы влияет на размер пенсии. Но никто не может сказать, будет ли это сохранено в будущем. Пенсионная система постоянно притерпевает изменения. Например, последнее новшество о замораживании накопительной части пенсии. И какие будут еще нововведения, кто знает.

После пенсионной реформы у людей возникает все больше и больше вопросов по поводу формирования и расчета своей пенсии. В том числе и данный вопрос о влиянии последних лет работы на размер пенсии актуален. Да, влияет. Для расчета пенсии можно взять последние 2 года работы, или же любые 5 лет работы на одном месте, человек может сам выбирать какие годы ему стоит брать в расчет. Последние годы работы это такой же стаж, это такое же получение зарплаты и уплата налогов, а пенсия зависит от стажа и размера заработной платы, поэтому сомнений о влиянии последних лет работы на будущую пенсию не возникает.

Конечно же на размер пенсии будет влиять заработная плата, особенно за последние годы, чем выше заработная плата, тем выше будет пенсия.

Трудовой стаж также влияет на размер пенсии, чем больше трудовой стаж, тем продолжительнее будет страховой стаж, за каждый год работающему пенсионеру будет начисляться пенсионный коэффициент.

Если человек обратился в пенсионный фонд для назначения пенсии позже обычного назначенного пенсионного возраста, то пенсия будет повышена за каждый год, т.е. чем позже уходишь на пенсию тем выгоднее.

В трудовой стаж для назначения пенсии также входит срочная служба в армии, уход за ребнком, уход за ребнком - инвалидом, уход за человеком старше 80 лет.

Новая формула пенсии начинает действовать с 2015 года, для тех кто начинает выходить на пенсию в 2015 году и для тех, кто начинает свою трудовую деятельность.

Законодательство РФ четко определяет, как влияет стаж на размер пенсии. Страховой стаж – это период трудовой деятельности гражданина, на протяжении которого проходила уплата страховых взносов в ПФР. Стоит отметить, что страховой стаж также включает и не страховые периоды, когда сотрудник не работал (например, во время декретного отпуска или выполнения воинских обязанностей). В таких случаях оплата в пенсионную систему возлагается на государство.

Важность стажа работы

Зависит ли пенсионное обеспечение от стажа работы? Сегодняшнее пенсионное законодательство предусматривает, что стаж не является определяющим фактором для начисления пенсии. Если раньше минимальный срок для начисления государственной помощи должен был составлять, как минимум, 20 и 25 лет – для мужчин и женщин, соответственно, то теперь этот показатель имеет только формальный вес. Приоритетное значение имеет уплата ЕСН и страховых взносов в ПФР, общая сумма которых и определяет размер будущих пенсионных выплат. Минимальный срок уплаты страховых взносов для получения государственной помощи после достижения пенсионного возраста составляет пять лет. Таким образом, минимальный срок в 2019 году также фактически составляет пять лет.

Важно! В то же время не стоит недооценивать важность страхового стажа для размера пенсии по возрасту. Чем больше трудовой стаж, тем выше размер пенсионного капитала. Однако стоит учесть, что принимается во внимание только полностью покрытый страховыми отчислениями период.

Историческая справка

Чтобы понять, что влияет на размер пенсии и как учитывается стаж, нужно вернуться в 1998 год. Вплоть до этого времени пенсионные выплаты формировались по всем знакомой советской модели – в формуле учитывались средний месячный заработок гражданина, а также общий срок трудоустройства. При этом максимальный размер пенсионных выплат не мог в три раза превышать размер установленной на законодательном уровне минимальной пенсии.

В 1998 год принят Федеральный закон № 113, где фигурировало такое понятие, как «пенсионный коэффициент», который зависел от соотношения среднемесячного дохода пенсионера и средней заработной платы в России. Учитывается ли максимальный коэффициент сейчас? Да, он составляет 1,2.

Закон непрерывно действовал до 2002 года, когда были внесены новые поправки в пенсионное законодательство. Согласно ФЗ № 173, пенсия по старости определяется страховым стажем пенсионера, зависящим от суммы уплаченных страховых взносов в территориальное отделение ПФР. Таким образом, если раньше учитывался только общий срок трудоустройства, то с 2002 года было введено понятие страхового стажа, что фундаментально изменило принцип расчета пенсии. Также закон подразумевал конвертацию пенсионного капитала в соответствии с новыми правилами.

Общий трудовой стаж

Касательно того, какой стаж работы считается непрерывным, то четвертый пункт ФЗ № 173 определяет следующие категории:

• период ухода за иждивенцем;
• непрерывный декретный период (по новой пенсионной системе отпуск по уходу за ребенком составляет 4,5 года);
• время пребывания в местах лишения свободы (если заключение суд признал необоснованным);
• время выплаты пособия по безработице;
• исполнение воинских обязанностей;
• во время ВОВ (в двойном размере).

Что касается времени, отведенного на получение образования, то, согласно с последними изменениями в пенсионном законодательстве, период учебы не включается в срок трудоустройства. Учеба в образовательном учреждении – это личный выбор гражданина, поэтому государство не может предоставлять никаких гарантий столь большому количеству детей.

Важно! Стаж при начислении пенсии во всех вышеуказанных ситуациях засчитывается только в том случае, если работодатель или государство уплачивало за гражданина страховые взносы в ПФР.

Отсутствие стажа и льготы

Как уже говорилось выше, минимальный страховой стаж должен составлять пять лет. Если гражданин по достижению пенсионного возраста работал меньше вышеуказанного минимума, то права на получение пенсии по возрасту у него нет, однако, в то же время он может обратиться в ближайшее представительство ПФР для получения государственной социальной помощи. Её конкретный размер может отличаться в разных субъектах РФ, при этом многие граждане интересуются, влияет ли стаж на уровень социальных выплат.

Стоит отметить, что трудовой стаж на размер пенсии не влияет, если речь идет о социальных выплатах, которая назначается многодетным матерям, людям с ограниченными физическими возможностями, а также жителям Крайнего Севера. Пенсия по инвалидности выплачивается на основании свидетельства о прохождении МСЭ. Жители Крайнего Севера и соседних районов могут выходить на пенсию досрочно. Кроме того, существует перечень категорий граждан, которые могут получать льготное обеспечение до достижения пенсионного возраста.

В некоторых случаях продолжительность рабочей деятельности не влияет на размер пенсии. Как правило, это люди, которые работают в условиях повышенной опасности (шахтеры, водолазы, работники МЧС и т.д.). Также на льготные выплаты могут рассчитывать медицинские сотрудники и педагоги. Досрочное начисление пенсии происходит, как минимум, за 2 года до выхода на пенсию по возрасту.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Многие пенсионеры хотят получать большую пенсию, из-за чего они часто обращаются в уполномоченный орган с целью перерасчета выплат. Рассмотрим порядок проведения перерасчета подробней.

Общие моменты

Приступая к рассмотрению основного вопроса, изначально рекомендуется изучить общие сведения и нормативное регулирование по перерасчету пенсионных выплат.

Благодаря этому можно защитить свои права при неправомерных действиях уполномоченного органа.

Необходимые понятия

Граждане, которые достигли возраста, позволяющего претендовать на получение пенсионных выплат, могут рассчитывать как минимальную, так и максимальную сумму.

В процессе исчислений минимального порога отталкиваются от показателя прожиточного минимума, который ежегодно подлежит пересмотру и утверждает Правительством РФ.

На такие пособия могут рассчитывать граждане, у которых выслуга лет не позволяет оформить страховую выплату.

Все без исключения граждане рассчитывают достойно жить на пенсии, получая результат того, что они делали во время свой официальной занятости.

Большая часть населения опасается нововведений, и регулярно задают вопрос, — можно ли пересчитать пенсионное обеспечение после ее назначения, когда предположительная сумма будет видоизменена в меньшую сторону.

В процессе перерасчета выплата не может быть снижена. Говоря простыми словами, по завершению перерасчета прибыль пенсионеров может быть только увеличена.

На повышение после перерасчета могут рассчитывать граждане, которые:

• являются пенсионерами и получают выплаты по выслуге лет;
• имеют в наличии одну из групп инвалидности;
• получают выплаты по причине потере кормильца.

Граждане, у которых официальный трудовой стаж составляет меньше 5 лет, не имеют права на проведение перерасчета.

Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что определением “перерасчет” подразумевается пересмотр предоставляемого пенсионного обеспечения с целью повышения его размера.

Для чего нужен перерасчет

Основной принцип перерасчета заключается в видоизменении размера получаемого пособия с целью оказания посильной помощи гражданам пенсионного возраста в финансовом обеспечении.

Результатом проведенного перерасчета может являться повышение размера пенсионных выплат, причем понизить имеющиеся запрещено на законодательном уровне.

В большинстве случаев, граждане России обращаются в уполномоченный орган с подобной целью при наступлении каких-либо обстоятельств. К примеру, у пенсионера установлено какую-либо группу инвалидности.

Правовая база

Основным законодательным актом по данному вопросу принято считать Федеральный закон № 400.

Именно в нем отображены все особенности, которые могут возникнуть при инициализации данного процесса.

В частности, необходимо обратить внимание на такие статьи, как:

Указанные законодательные акты по данному вопросу в полной мере отображаются все необходимые сведения, о которых должны знать пенсионеры перед обращением в Пенсионный фонд.

Можно ли пересчитать пенсию после ее назначения в России

Возникла необходимость в перерасчете пенсионных выплат по старости с целью понижения размера, то процедура проходит без соответствующего заявления.

Такое возможно только при наличии каких-либо обстоятельств и проводиться сотрудниками Пенсионного фонда без предварительного оповещения получателя.

Если же инициатором пересмотра выступает сам гражданин, то в обязательном порядке он должен составить соответствующее заявления.

Важно помнить, что после перерасчета на основании поданного заявления, выплата не может быть снижена.

На следующем этапе, после составления заявления необходимо предоставит установленный законодательством РФ перечень основной документации. Каждый из заявителей подлежит регистрации в соответствующем журнале.

После принятия документации пенсионер получает расписку относительно получения заявления и возникновения обязательств уполномоченных лиц по вопросу проведения перерасчета в назначенный период.

Период принятия решения по вопросу перерасчета составляет порядка 5 календарных дней .

В случае предоставления верной документации начинается процесс перерасчета, в противном случае уполномоченное лицо просит исправить выявленные ошибки.

Пенсионеры имеют право не соглашаться с вынесенным решением сотрудников Пенсионного фонда.

В такой ситуации необходимо составит и передать исковое заявление на рассмотрение гражданскому судебному органу.

Основания для проведения процедуры

Основаниями для инициации процедуры проведения перерасчета могут выступать:

• изменение специальной медицинской комиссией имеющейся группы инвалидности;
• изменение непосредственно в составе семьи;
• иные причины, по которым размер пенсионных выплат может быть увеличен;
• введение иных условий, по которым назначается пенсионная выплата.

Для государственных служащих, выплата может быть скорректирована на основании:

• длительности рабочего стажа;
• размера заработной платы.

По сути, речь идет о таких ситуациях, которые не берутся во внимание государственной службой той либо иной специализации.

Как производится расчет работающего пенсионера

С января 2019 года официально трудоустроенным пенсионерам индексация пенсионных выплат не осуществлялась.

С целью проведения перерасчета им необходимо будет самостоятельно обратиться в территориальное представительство Пенсионного фонда.

Одновременно с этим необходимо понимать, поскольку пенсионер продолжает официально работать, в составлении соответствующего заявления нет необходимости.

В процессе осуществления перерасчета во внимание обязательно берутся накопленные баллы и их себестоимость.

На основании законодательства РФ пенсионерам установлен максимальный лимит баллов, поэтому размер выплат может быть увеличен в большую сторону.

Максимальный лимит в 2019 году составляет 235 рублей .

Его можно получить на основании расчетов:

78,58 рублей х 3 балла

В процессе увольнения осуществляется перерасчет, беря во внимание индексацию за предыдущие годы официальной занятости.

В какой орган следует обратиться

Для возможности совершить перерасчет начисляемой пенсионной выплаты, необходимо будет обратиться в территориальное представительство Пенсионного фонда в строго уполномоченный отдел.

Данный отдел занимается исключительно всеми расчетами по пенсионным выплатам на основании действующего законодательства.

Представителями Пенсионного фонда будут рассчитывать трудовой стаж на основании предоставленных заявителем сведений, а после пересматривают сумму пенсионного ежемесячного обеспечения.

Перечень документов

Перечень необходимой документации отображается в Федеральном законе № 400. В частности в него входят:

• внутренний паспорт РФ;
• , которое составляется в произвольной форме;
• документ, подтверждающий факт наличия регистрации в системе обязательного страхования.

Необходимо обращать внимание на то, что документацию можно подать несколькими способами, а именно:

• путем личного обращения в Пенсионный фонд;
• с помощью доверенного представителя.

При подаче необходимой документации доверенным лицом, дополнительно необходимо подготовить:

• нотариально заверенную доверенность;
• внутренний паспорт РФ уполномоченного представителя.

Дополнительно предоставляется возможность передачи документов через почту России. Для этого необходимо оформить заказное письмо с описью.

С недавнего времени сформировать запрос на перерасчет пенсии моно и с помощью официального портала Госуслуг .

Если возникла необходимость в перерасчете страховых выплат, которая фиксирована, то возникает необходимость в предоставлении соответствующей документации. Этот момент четко отображен в ст. 23 и 21 Федерального закона № 400.

Из дополнительной документации может потребоваться:

Если же в территориальном представительстве Пенсионного фонда уже есть какая-либо из вышеуказанных документаций, то в ее повторном предоставлении нет необходимости.

• В 2014 году по достижении пенсионного возраста (55 лет) я буду обращаться за назначением пенсии по возрасту. Имею 26 лет стажа на государственных предприятиях по трудовым договорам, в том числе в период СССР. Последние 13 лет по семейным обстоятельствам не работаю. Будет ли это иметь значение при реализации права на пенсию? О. Слепова, Молодечненский район

Отвечает Лариса ЯШКОВА, заместитель начальника Главного управления пенсионного обеспечения:

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» условиями возникновения права на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях для женщин являются: достижение пенсионного возраста 55 лет и наличие стажа работы не менее 20 лет, в том числе не менее 10 лет с уплатой обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) Министерства труда и социальной защиты Беларуси. В указанные 10 лет страхового стажа засчитывается также период работы в СССР, поскольку согласно законодательству СССР все лица, работавшие по трудовым договорам, подлежали государственному социальному страхованию с уплатой взносов в Фонд социального страхования СССР. Законодательство не содержит требования о том, чтобы 10 лет стажа работы с уплатой страховых взносов имелись непосредственно перед обращением за пенсией. Поэтому при соблюдении вышеуказанных условий вам может быть предоставлено право на пенсию по возрасту.

• В текущем году мне исполняется 60 лет. В последнее время (с декабря 2012 г. по январь 2014 г.) я фактически не работал, а находился в отпуске по уходу за внучкой. Как этот период будет учитываться при определении заработка для исчисления моей пенсии? И. Плоткин, Минск

Отвечает Татьяна ПОГОНЫШЕВА, заведующая сектором прогнозирования пенсионного обеспечения Главного управления пенсионного обеспечения:

Согласно статье 57 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» при назначении пенсии в 2014 году заработок определяется за любые 20 лет подряд из последних 30 лет стажа работы независимо от имеющихся перерывов. При этом в периодах работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в ФСЗН, учитывается фактический заработок. В периодах, предусмотренных частью второй статьи 51 указанного закона (к таким периодам относятся, в частности, период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, период получения пособия по безработице не более шести месяцев в общей сложности), в качестве фактического заработка в расчет принимается 40% средней зарплаты работников в республике за соответствующие месяцы. Таким образом, если при назначении вам пенсии период отпуска по уходу за ребенком войдет в 20-летний период, за который заработок учитывается для исчисления пенсии, то он будет принят в расчет в размере 40% средней зарплаты работников в республике за соответствующие месяцы.

Что засчитывается в стаж

• Засчитывается ли в трудовой стаж при начислении пенсии работа по договору подряда? А. Бадей, Витебск

Отвечает Елена ГОМОРОВА, начальник отдела пенсионного законодательства Главного управления пенсионного обеспечения:

В стаж для назначения пенсии засчитываются периоды работы при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН согласно законодательству о государственном социальном страховании. Лица, выполняющие работы по договору подряда, стали подлежать государственному социальному страхованию с 1 июля 1993 г. Таким образом, при определении продолжительности стажа работы указанных лиц для назначения трудовой пенсии будет в первую очередь рассматриваться вопрос об уплате обязательных страховых взносов в Фонд в период работы по договору подряда. При этом если работа протекала после 1 июля 1998 г., то при исчислении стажа во внимание будет приниматься сумма вознаграждения (дохода) за выполнение работы по договору подряда, с которой уплачены взносы. Если уплата взносов была произведена из вознаграждения (дохода), размер которого ниже минимальной зарплаты, установленной законодательством, период работы будет засчитан в стаж с применением поправочного коэффициента.

• Устраиваюсь на работу в российскую организацию по трудовому договору о дистанционной работе. При этом проживать и фактически выполнять работу буду в Беларуси. Будет ли засчитываться период такой работы в стаж для назначения пенсии в Беларуси? М. Волков, Минск

Отвечает Валерий КОВАЛЬКОВ, заместитель министра труда и соцзащиты:

Если в период вашей работы работодатель (организация в РФ) будет уплачивать за вас страховые взносы в Пенсионный фонд России, то вопрос о назначении пенсии за этот период будет рассматриваться компетентными органами Российской Федерации (в соответствии с Договором между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года). Если же законодательство России не предусматривает пенсионного страхования таких работников, как вы, и работодатель не будет уплачивать страховые взносы в российский Пенсионный фонд, то в соответствии с законодательством Беларуси вы можете в период этой работы формировать пенсионные права в Беларуси, самостоятельно уплачивая обязательные пенсионные страховые взносы в ФСЗН.

Переход на другую пенсию

• Получаю пенсию по инвалидности III гр. по общему заболеванию. В октябре 2014 г. мне исполняется 60 лет, и я буду получать пенсию по возрасту. Можно ли назначить пенсию по возрасту из заработка, из которого получал пенсию по инвалидности? А. Зевако, Мозырь

Отвечает Елена ГОМОРОВА:

При переводе с одного вида пенсии на другой заработок определяется на общих основаниях: в текущем году - за любые 20 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) из последних 30 лет стажа работы. Пенсия по новому основанию также может исчисляться из того заработка, из которого определялась ранее назначенная пенсия. Таким образом, по вашему желанию пенсия по возрасту вам может быть назначена с учетом индивидуального коэффициента заработка, из которого была исчислена пенсия по инвалидности.